Somos un Centro Especial de Empleo dedicado a la prestación de todos aquellos servicios, susceptibles de externalización, que pudieran necesitar nuestros clientes. Contamos con la capacidad técnica, humana y los medios para atenderle con total eficacia.
QUÉ TE APORTAMOS:
Suma de la experiencia adquirida por nuestro equipo durante más de 20 años y la apuesta en innovación de procesos que caracteriza a GRUPO SABICO que tiene como objetivo alcanzar la excelencia en la prestación de todos sus servicios.
Con la mejor predisposición y alta orientación al Cliente.
- Prestamos suma atención a la actitud de nuestros candidatos.
- Encontramos personas comprometidas con el Proyecto y el Cliente.
- Acordes al puesto de trabajo y al perfil necesario, CUYA DISCAPACIDAD SEA PERFECTAMENTE COMPATIBLE CON LAS FUNCIONES a desempeñar.
Completamos la formación del personal seleccionado para garantizar su eficacia operativa desde el primer día, reduciendo los costes de incorporación.
Inmersos en procesos de mejora continua, disponemos de un sistema de evaluación periódico que nos permite anticiparnos y diseñar acciones preventivas y correctivas para satisfacer las necesidades actuales y futuras de Nuestros Clientes.
Estamos en posesión de las siguientes certificaciones de calidad (ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001, SGE 21) y contamos además con un Código Ético común a todo el personal que desempeña su actividad en cualquiera de las empresas de GRUPO SABICO.
Somos una corporación ágil y flexible, capaz de proporcionarte las personas necesarias, con el perfil adecuado en el momento en el que los necesitas.
Disponemos de un servicio mancomunado de prevención de riesgos que cubre las diferentes especialidades a excepción de vigilancia de la salud, especialidad que tenemos externalizada. Preservamos la salud y la seguridad de las personas. Además, el equipo multiprofesional encargado de la dirección de proyecto cuenta con formación especializada y las competencias necesarias a fin de prestar una atención eficaz y adaptada a las necesidades de la persona con discapacidad, para garantizar su inclusión y participación plena en la sociedad en igualdad de condiciones.
CÓMO TRABAJAMOS
- Análisis de situación: definición funcional del puesto y del candidato adecuado.
- Búsqueda y selección de candidatos cuya discapacidad sea perfectamente compatible con la definición funcional del puesto.
- Formación operativa: puesto, cultura corporativa y PRL.
- Seguimiento exhaustivo del servicio: acciones preventivas y correctivas.
- SATISFACCIÓN TOTAL DEL CLIENTE.